QUEM
SOMOS:
Uma associação civil sem fins lucrativos,
constituída e administrada por alunos
de graduação dos Cursos de Administração,
Secretariado Executivo, Economia e Ciências Contábeis
do CEAP. Tem a finalidade de ser um laboratório prático
para alunos através da prestação de serviços
e do desenvolvimento de projetos que atendam às empresas,
entidades e a sociedade amapaense em diversas áreas
de atuação, sempre sob a supervisão dos
professores do CEAP.
OBJETIVOS:
» Proporcionar aos alunos,
condições de colocar em prática seus
conhecimentos teóricos, garantindo-lhes desenvolvimento
acadêmico e profissional.
» Satisfazer os clientes
através do fornecimento de serviços em consultoria
administrativa.
» Tornar a Empresa Junior -
uma empresa de sucesso, respeitada e conhecida
por seu compromisso e responsabilidade na execução
de seus serviços.
CONDIÇÕES PARA SE ASSOCIAR:
» Ser aluno regularmente matriculado
nos cursos de graduação do ceap.
CONDIÇÕES PARA COMPOR A DIRETORIA:
» Ter cursado as disciplinas básicas
do curso
» As chapas concorrentes deverão
atender os seguintes pré-requisitos:
1- Ser composta por alunos não considerados prováveis
formandos no período do mandato a ser exercido.
2- Apresentar um plano diretor de trabalho para a vigência
de sua Administração, assinados pelos 04(quatro)
candidatos segundo diretrizes estabelecidas pelo Conselho
de Administração.
3- Apresentar candidatos aos cargos de: Diretor Administrativo;
Diretor Financeiro; Diretor de Marketing e Diretor de Projetos.
O PLANO DIRETOR ELABORADO PELAS CHAPAS DEVERÁ CONTER:
1- Ações estratégicas para captação
de clientes;
2- Plano de divulgação da Empresa Junior;
3- Relação dos serviços que serão
oferecidos;
4- Procedimentos administrativos básicos;
5- Atribuições dos membros da Diretoria;
6- Escolha do nicho de mercado;
7- Propostas a serem apresentadas às empresas.
NORMAS PARA INSCRIÇÃO DAS CHAPAS CANDIDATAS:
Os membros da diretoria executiva serão eleitos pelos
alunos do corpo discente em eleições diretas
e deverão atender os seguintes pré-requisitos:
1-
Disponibilidade de tempo no período diurno;
2- Estar cursando do 3º ao 7º semestre do curso;
3- Ter média de aproveitamento global mínima
70(setenta)
O MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR
A primeira Empresa Júnior surgiu na França em
1967, como parte de um projeto do governo. O objetivo era
fomentar a criação de novas empresas e combater
a recessão. Desde então, este movimento vem
se difundindo e pode ser considerado como um fenômeno
econômico empresarial.
O processo de internacionalização ocorreu em
1986 e hoje existem Empresas Juniores espalhadas por todo
o mundo: Portugal, Espanha, Itália, Inglaterra, Eslovênia,
Suíça, Alemanha, entre outros. A Europa conta
hoje com uma Associação Européia de Empresas
Juniores (JADE) e Confederações Nacionais em
todos os países.
No Brasil, a idéia foi introduzida, inicialmente em
São Paulo, pela Câmara de Comércio França–Brasil
em 1988. As primeiras Empresas Juniores começaram a
surgir no final daquele ano, com as Empresas Juniores da FAAP
(Fundação Armando Álvares Penteado) e
da FGV (Fundação Getúlio Vargas).
O Movimento Empresa Júnior (MEJ) vem crescendo no país
com um número de empresas superior ao existente na
Europa, onde surgiu o movimento. Deste modo, para estruturar
o movimento empresa júnior foram criadas federações
estaduais que com suas empresas juniores federadas se encontram
anualmente no chamado ENEJ (Encontro Nacional de Empresas
Juniores) para discutir, debater, analisar e propor diretrizes
para o MEJ.
A CRIAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA JÚNIOR
A proposta de criação de uma Empresa Júnior
foi iniciativa dos alunos do curso de Administração
do CEAP, discutida e aprovada em Assembléia Geral em
07 de julho de 2002 onde foi eleita a primeira Diretoria da
Empresa Junior.
No segundo semestre de 2005 reuniram-se os Coordenadores dos
Cursos de Administração, Secretariado Executivo,
Ciências Contábeis e Economia para dar inicio
as atividades da Empresa Junior. Iniciou-se um processo de
análise e reformulação de Estatuto para
que as atribuições e responsabilidades fossem
distribuídas com todos os cursos envolvidos e paralelamente
ações de divulgação da Empresa
Junior junto aos acadêmicos para mobilização
de candidatos a Diretoria Executiva da mesma.
Ao longo dos anos, a Empresa Júnior vem realizando cursos que são oferecidos aos alunos como atividades complementares, sendo aberta a participação de empresários e da comunidade. O curso de maior demanda do mercado é o de Elaboração de Projetos Sociais que vem sendo oferecido a cada trimestre, pois, existe uma grande demanda de Associações, ONG’s, Secretarias de Governo e Empresários preocupados em contribuir com a sociedade Amapaense.
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA CEAP CONSULTORIA JÚNIOR
Conselho de Administração –
Composto pelo Diretor e Coordenadores dos Cursos envolvidos.
Diretoria Executiva – Composta pelos
alunos dos cursos; Administração, Secretariado
Executivo; Ciências Contábeis e Economia, eleitos
em Assembléia Geral.
Coordenação de Projetos –
Professores dos cursos do CEAP.
Equipes de Projetos - Alunos dos cursos do
CEAP. |
